עבירות כלכליות ואחריות מנהלים, הונאות ומעילות בארגון

המשטרה בודקת חשד לפיו המתווכים שפעלו לכאורה בשליחות פאינה קירשנבאום נקטו שיטות

דומות במשרדים אחרים שבשליטת המפלגה. מידע שהובא למשטרה עשוי להוביל גם לאביגדור ליברמן

חקירת פרשת השחיתות שבה היו מעורבים לכאורה בכירים בישראל ביתנו מתרחבת ומעלה חשד

להתנהלות דומה במשרדי ממשלה אחרים שבשליטת המפלגה, מקורות המעורים בחקירה, שהוסיפו כי

בקרוב צפויים להתבצע מעצרים נוספים של בכירים במערכת הציבורית ובעלי תפקידים בארגונים

אנו מבדילים בין שתי הונאות, הונאות ניהוליות (חיצוניות לעסק) והונאות עסקיות (בתוך הארגון)

הונאות ניהוליות כוללת בתוכן:

הונאות נגד הממשלה או רשויות המס

הונאות גופים פיננסיים (בנקים, חברות ביטוח, כרטיסי אשראי)

הונאות בחברות ציבוריות (רשויות, ציבור המשקיעים)

הונאות עסקיות כגון :

שוחד

שתוף פעולה עם ספקים

שיתוף פעולה בין עובדים

הונאות מנהלים

סוג מסוים של עברות גנבה כשיש במעשה משום הפרת אמון שנתן אדם בחברו.

המעילות הנפוצות הינן מעילות על ידי עובד תוך ניצול האמון והאחריות שניתנו לו

דוגמא למעילות:

מעילות בכספים (מזומן)

מעילות בזיוף וחתימה על צ'קים

מעילות על ידי תשלום חשבוניות מזוייפות או הוצאות שיקריות

העברות כספים לחשבונות פיקטיביים

"עבריינות תעסוקתית" מוגדרת כ"ניצול מכוון של מקום העבודה לצורך תועלת אישית מהנכסים או

מהמשאבים של הארגון, ובכלל זה הונאות, מעילות, גניבת ידע, קבלת שוחד ועוד".

ארגונים בעולם הפסידו בשנת 2013  3.5 טריליון דולר בגלל מעילות עובדים

סקר בינלאומי ניתח 1,400 מקרי הונאה שנעשו ב-94 מדינות וחשף ממי צריך וכדאי להיזהר 

את המקום הראשון והמפוקפק בטבלת המועלים קוטפים אנשי מחלקות הכספים והנהלת החשבונות

מקום ראשון

הענף שבו התרחשו המספר הרב ביותר של עבירות הוא ענף הבנקאות והשירותים הפיננסיים, עם

16.7%

מקום שני

הגופים הממשלתיים והציבוריים, עם 10.3%

ענף הכרייה מוביל חו"ל) שנגרם לארגונים הוא כ  500 אלף דולר

ענף החינוך, שבו הנזק הממוצע היה כ-36 אלף דולר "בלבד".

בנזק הממוצע

כלל ראשון קשה להעלים את תופעת המעילות אך ניצן לצמצם אותה או למנוע חלק מהן

כלל שני חייבים לבחון את המעילה או ההונאה באקלים התרבותי של החברה, הארגון או המדינה

וכחברה עיסקית, תאגיד, או עמותה יש להבין את נושא האתיקה ולבנות קוד אתי

מדד תפישת השחיתות העולמי של עמותת שקיפות בינ"ל ל-2013 קובע:

שני שליש ממדינות ה-OECD  מדורגות מעל ישראל במדד תפישת השחיתות

מבין מדינות ה- OECD שנכללו במדד, ישראל ממוקמת בשליש התחתון של מדינות אלו,

במקום 23 מתוך 34 המדינות החברות בארגון.

מקרב 177 המדינות שנבדקו, ישראל מדורגת במקום ה-36 עם הציון 61

במדד של השנה שעברה ישראל מוקמה במקום 39 (מתוך 176 מדינות), עם ציון 60.

כ-75% מכלל המדינות במדד קיבלו ציון נמוך מ-50, השחיתות עודנה בעיה חמורה בעולם.

מדד תפישת השחיתות העולמי לשנת 2013, מעלה תמונה מדאיגה לגבי היקף השחיתות בעולם.

לפי המדד, ישראל ממוקמת במקום ה- 23 מתוך 34 מדינות ה- OECD, בחציון התחתון של מדינות

אלו. בדיקה של ישראל בהשוואה לכל המדינות הנכללות במדד, מעלה שישראל במקום ה- 36

מתוך 177 מדינות, עם ציון 61 מתוך 100, לעומת מקום 39 (מתוך 176 מדינות) וציון 60 ב 2012

המדד המקיף ביותר בעולם הבודק את רמת השחיתות הנתפסת בסקטור הציבורי במבט השוואתי.

על תנועת אומ"ץ שמעתם?

אומ"ץ הינה התנועה היחידה בארץ המשלבת  פעילות למען מנהל תקין וטוהר מידות בעת ובעונה

אחת עם סיוע לגופים חברתיים, אוכלוסיות חלשות וארגוני נכים ונפגעים למיניהם.
המטרה היא שכספי הציבור לא יזרמו לכיסיהם של איילי הון פרטיים, נבחרי ציבור מושחתים ועובדי

ציבור תאבי בצע, פעילות העמותה בתחומים כמו המשפט,הרפואה ובריאות הציבור ושמירה על גופי

אכיפת החוק.

אומ"ץ פועלת ללא מורא, ללא משוא פנים וללא תלות פוליטית.

אומ"ץ הוקמה בחודש יוני 2003 ע"י קבוצת אזרחים מכל גווני החברה והקשת הפוליטית שהחליטו

להתנדב למען מטרות משותפות ומוסכמות, במטרה לשנות ולשפר את פניה של החברה הישראלית

בכלל ואת אורחות חייהם של נבחרי הציבור בפרט.

האם הנהלים הפנימיים מבטיחים תמיכה בשלמות ובמהימנות המידע ?

האם הנהלים מסייעים למדידה, זיהוי וסיווג הסיכונים ?

האם הנהלים מתייחסים לסיכונים מצד עובדי החברה או ספקי שירות ?

האם הנהלים מתייחסים לעובדי החברה כוללים קביעת יחסי גומלין בין המחלקות והעברת מידע ביניהם, קביעת מדרג סמכויות בתחומי פעילות החברה וקביעת ה"מורשים" בשם החברה ?

האם נקבעו מורשי חתימה בתחומים שונים (הנה"ח, גביה, תשלומים לספקים) ?

האם הנהלים מתייחסים לנושא קליטת עובדים ובדיקתם ?

רוצים לשמוע עוד? הירשמו לקורס שוק ההון