בוררות + עבודת צוות

רציונל:

"מוסד הבוררות" כשיטה אפקטיבית להכרעה במחלוקות, הולך ומתרחב בשימוש מנהלי, עסקי ופרטי במדינת ישראל.  

כשיטה מקצועית להכרעה מחייבת ברוב סוגי המחלוקות,  צומחת חשיבותה של השיטה כאלטרנטיבה לערכאות המסורתיות.

לטכניקת הבוררות יש יתרונות רבים ביותר, היא פשוטה ליישום ובעלת פוטנציאל מהותי להתמודדות עם המורכבות של ניהול מחלוקות בדרך אלטרנטיבית.

עקרונית , זכאי כול בעל מחלוקת להעבירה להליך של בוררות – מראש או בדיעבד - וכול אדם (אין שום זיקה הכרחית למשפטנים דווקא ) יכול לשמש כבורר בכפוף להוראות הדין.

פיתוח הידע והכלים בתחום זה הינו צורך אמיתי בפתוח מנגנוני יישוב סכסוכים וחסכון ניכר בממון ציבורי.

מטרות:

הקניית ידע עקרוני בתחום יישוב הסכסוכים ודגש הכשרתי מעשי ומקיף בתחום ניהול הבוררות כשיטה אפקטיבית ליישוב מחולקות ובכלל זה מחלוקות מנהליות (שלטון מרכזי ושלטון מקומי).

בין נושאי הלימוד:

• מבוא לתחום הבוררות כשיטת הכרעה
• מה בין הליכי בוררות לגישור?
• הסכם הבוררות – סוגים ואופן ניסוח.
• בחירת בורר / וועדת בוררים – שיטות והליכים.
• הבורר, מעמדו והכשרתו.
• אתיקה בבוררות.
• סדרי דין בבוררות – "ברירת המחדל".
• מעורבות בתי המשפט ובתי דין – עיכובי הליכים – עילות
• סעדים שיפוטיים במהלך ניהול הבוררות – תאורית "האח הגדול".
• פסק הבוררות צורתו ומהותו.
• סוגיות עקרוניות בשאלות הערעור והביטול – "הרשימה הסגורה".
• אשור פסק הבורר והפעלתו בלשכות ההוצאה לפועל.
• סוגיות שכר הבורר.
• עקרונות מעשיים בתחומי מחלוקת – ניתוח מעשי